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Profissionais de TI: 7 formas que os CIOs podem destruir sua carreira sem saber

Postado por Equipe Westcon em 2/jan/2019 5:00:00

Mesmo que os chefes tenham certas exigências, a gestão da carreira é de responsabilidade do profissional.

 

Profissionais de TI: 7 formas que os CIOs podem destruir sua carreira sem saber

 

Por mais que o mercado esteja aquecido e o profissional de TI seja bem requisitado, conseguir um bom trabalho e começar a fazer o planejamento da carreira na área nem sempre é fácil. Mesmo porque a área tecnológica é muito inconstante. Estar em constante aprendizado e fazer networking são maneiras de solidificar sua carreira.

Mas é preciso ter cuidado, pois da mesma maneira que existem estratégias para elevar sua carreira, há formas de também destruí-la. Para descobrir formas pelas quais as pessoas acabam prejudicando sua profissão e como os CIOs também colaboram para afundar um profissional, confira a seguir 7 fatos que você pode tentar driblar para manter sua carreira.


1. Desafios

Não há nada como uma situação de trabalho realmente horrível para colocar o caminho que você vem trilhando da sua carreira em xeque. Muitos CIOs desafiam os colaboradores e criam ambientes pesados, exigindo muito e não se contentando com o que recebem. A questão é se você melhoraria sua carreira mudando de emprego – ou apenas fugindo da situação.

Como você lida com a injustiça e falta de apreço vai moldar a sua tenacidade para seguir em frente. Muitas vezes alguns profissionais querem sair de uma empresa
porque estão fugindo, em vez de correr em direção a o que eles realmente desejam.
Quando o trabalho que você está realizando não vai bem, o ideal é recuar a avaliar o que está acontecendo. Certamente, você deve aprender mais com as experiências negativas do que com as positivas.


2. Sob pressão

É perfeitamente comum em um ambiente de TI em que o CIO faça pressão. Portanto, para os profissionais mostrar a resistência mental é fundamental - apertar rapidamente o botão de pânico pode ser uma bandeira vermelha da carreira de TI e fica mais fácil ser demitido.

Os CIOs acreditam que se você mostra uma pitada de instabilidade emocional, as pessoas vão questionar se você é confiável e capaz de mantê-lo unido a equipe quando for preciso.

 

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3. Quebrando pontes

Construir relacionamentos duradouros com as pessoas ao seu redor é fundamental para o desenvolvimento de uma carreira de TI bem-sucedida: Criar desentendimentos profissionais com os colegas é um grande erro.

Os profissionais da área geralmente se conhecem e passam informações uns para os outros. Mesmo se você não foi líder, cultivar relacionamentos saudáveis com a equipe só vai trazer vantagens. Se você criar confusão por pequenos detalhes, isso pode arruinar futuras oportunidades de carreira.


4. Reconheça seu valor

Alguns CIOs podem não valorizar o seu trabalho financeiramente. Para o chefe, é muito mais fácil e rentável manter um bom funcionário do que contratar e treinar um novo.

Portanto, se você está na empresa há algum tempo e ainda não teve um aumento de salário ou benefícios, mostre ao seu líder como você tem contribuído para o sucesso da empresa e peça para ser reconhecido. Profissionais de TI estão em alta demanda e você pode considerar ir para algum lugar em que possa recomeçar.


5. Problemas com pessoal não tecnológico

O pessoal de TI com muita frequência não consegue expressar facilmente seus planos para novos gastos de tecnologia ou alocar recursos ou pessoas. Portanto, se você está falando com alguém que não se aprofunda na TI, é crucial que você não apenas saiba o que é importante para essa pessoa, mas como o que você está sugerindo afeta essa pessoa ou a empresa.

Certifique-se de que você pode se explicar com clareza e precisão. Diga algo importante em que você está trabalhando, encontre um colega que não esteja em TI e explique-o. Se eles entenderem, você está no caminho certo.


6. Falta de habilidades interpessoais

É fato que os CIOs avaliam os profissionais tanto por suas habilidades técnicas quanto por suas habilidades socioemocionais. E no departamento de TI isso não é diferente. Portanto, para crescer na carreira, o profissional deve dominar ambas.

O verdadeiro valor de um profissional de TI é uma combinação poderosa de conhecimento profundo em tecnologia e capacidade humana de sentir e articular o impacto da solução que está sendo criada. Quando um empregador reconhece essa combinação em um indivíduo, ele a recompensará generosamente.

O ambiente pode ser estressante e ninguém quer trabalhar com alguém que não entende a importância da camaradagem e do crescimento. A tecnologia está em constante mudança e, embora as habilidades técnicas sejam valiosas, as habilidades sociais são muito mais notáveis para as empresas no longo prazo.

A tecnologia cresce com o tempo, porque uma grande parte da tecnologia é adaptabilidade. Estas não são habilidades bloqueadas para ser um programador ou profissional de TI, mas são essenciais para a carreira de um técnico.


7. Saia da zona de conforto

Alguns profissionais de TI nunca exploram territórios fora da tecnologia. E para alguns CIOs, isso pode ser limitante. Para crescer, você tem que ser capaz de se reinventar e passar a ser mais tático para ser mais social e participativo.

Em qualquer organização, há indivíduos que estão trabalhando em áreas diferentes. Ter colegas fora da sua área pode garantir amplos conhecimentos e experiências agregadoras.

Por mais que os CIOs sejam exigentes, os profissionais de TI são os únicos responsáveis pela gestão de sua carreira e seu sucesso. Portanto, siga essas dicas e desenvolva mais o seu potencial.

Categoria(s): Carreira em TI